黨旗所指，行之所向。一年來，西固區(qū)深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以“強基固本、先鋒引領”工程為總抓手，分類推進“五區(qū)”基層黨建，扎實開展“提質增效年”行動，緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，持續(xù)在夯基礎、提質效、促融合上發(fā)力，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化西固篇章提供堅強組織保證。
工作人員給老人發(fā)放醫(yī)保補貼
安全宣傳進企業(yè)
社區(qū)工作人員向居民宣傳城鄉(xiāng)醫(yī)保政策
西固區(qū)大力發(fā)展特色產業(yè)
新興領域區(qū)域性黨群活動服務中心授予外賣小哥“網格先鋒”袖章
社區(qū)向居民發(fā)放“健康包”
社區(qū)為居民打造的活動中心
農技人員一線服務農業(yè)生產
聚焦凝心鑄魂筑牢思想根基
西固區(qū)堅持以理論武裝強化黨員黨性修養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
常態(tài)長效抓好理論武裝。認真落實“第一議題”制度，緊扣黨的二十大和二十屆歷次全會精神，通過理論學習中心組學習、黨委(黨組)會議學習、“三會一課”、主題黨日等，推動全區(qū)各基層黨組織開展集中學習2152次、講黨課1032次，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
分層分類抓細教育培訓。深入實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，舉辦黨的二十屆四中全會精神等各類主體班次8期1030人次，實現(xiàn)科級干部全員覆蓋、系統(tǒng)培訓。深入實施“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念固基計劃，高質量舉辦中青班等專題培訓班2期112人次。分層分級舉辦項目“雙進”、招商引資、生態(tài)環(huán)保等專題培訓班24期1500人次，推動黨員干部補齊短板弱項、提升能力素質。
從嚴從緊抓實集中教育。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，縣級領導班子全覆蓋舉辦讀書班，示范帶動各黨委(黨組)集中學習386次、專題研討178次，各基層黨組織集中學習5355次，為年老體弱黨員、流動黨員上門“送學”2600余人次，累計開展警示教育961場次，帶動2.6萬名黨員淬煉思想、歷練政治和錘煉作風。
突出強基固本建強戰(zhàn)斗堡壘
西固區(qū)牢固樹立大抓基層、大抓基礎的鮮明導向，持續(xù)深化黨支部建設標準化，從嚴從實加強黨員隊伍建設，扎實推進“五區(qū)”基層黨建，統(tǒng)籌推進基層黨建質量全面提升。
持續(xù)打牢基層基礎。壓緊壓實部門職責，制定出臺黨建工作要點、“提質增效年”任務臺賬等制度性文件，從頂層設計上明確工作方向。聚焦“三基”建設，推動“一村一名大學生村干部”全覆蓋，黨員村民小組長占比達73.1%，配齊社區(qū)工作者686人，圓滿完成村(社區(qū))黨組織換屆。積極向上爭取政策資金和項目，高標準推動5個標準化社區(qū)建設、扶持中央財政補助村級項目5個；下?lián)茳h費213.06萬元，常態(tài)化整頓提升軟弱渙散黨組織5個。
鍛造過硬黨員隊伍。全年發(fā)展黨員159人，處置不合格黨員5人，舉辦黨員發(fā)展對象、“兩企三新”領域黨組織書記等班次16期，培訓1574人次。集中排摸流動黨員6輪次，雙向納管流動黨員378名。落實黨內關懷機制，走訪慰問生活困難黨員、老黨員等473人，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章384枚。結合“雙報到”“愛心甘肅”工程、“一親三心”等，解決群眾問題困難2129個，幫辦實事1370余件。
分類推進“五區(qū)”黨建。在農區(qū)，抓實美麗黨建要求，扎實推進“古渡河口”“五彩柳泉”鄉(xiāng)村振興示范帶建設，黨建品牌村村覆蓋；在林區(qū)，健全落實“四項體系”，凝練“四色花瓣”黨建品牌，推動實現(xiàn)林草產業(yè)總產值達億元；在景區(qū)，全覆蓋建立黨組織，打造“文潤固韻”黨建品牌，推出9條精品文旅路線，開展文化活動、應急演練等248場次；在園區(qū)，創(chuàng)建“梧桐工程”黨建品牌，深入開展“助企紓困”行動，幫助企業(yè)解決急難愁盼問題32件。
堅持黨建領航賦能鄉(xiāng)村振興
西固區(qū)聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理“三篇文章”，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，推動農村基層黨組織全面進步、全面過硬。
選好配強充實基層力量。區(qū)委常委帶頭包鎮(zhèn)聯(lián)村，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員全覆蓋包抓村級黨組織，全年解決突出問題38個，構建形成“書記主導”的推進落實機制。拓展“選育管用”全鏈條，3名專業(yè)化管理的村黨組織書記到崗工作，高質量儲備村黨組織書記后備力量80名。98名黨員干部下沉村社、聯(lián)村入戶，累計收集群眾意見建議160余條，成功化解各類矛盾糾紛748件，群眾滿意度達100%。
產業(yè)發(fā)展推動增收致富。深入推行“黨支部+合作社+農戶”模式，75個村級黨組織創(chuàng)辦領辦合作社接續(xù)發(fā)力，大力發(fā)展金溝百合、張家大坪韭黃等區(qū)域特色產業(yè)，預計完成農村居民人均可支配收入3.15萬元，比上年同期增長6.5%。深化龍頭企業(yè)引領作用，6家龍頭企業(yè)通過訂單農業(yè)、土地流轉等多元模式，帶動農戶4000戶，戶均增收2000元；安置農村勞動力120人，切實以產業(yè)鏈增值收益惠及更多農戶。
鄉(xiāng)村建設實現(xiàn)品質升級。堅持以“黨建+網格+黨員中心戶”模式為抓手，持續(xù)推進“3331”行動，動員黨員干部和群眾3萬人次清理垃圾6000余噸，拆除322余處，整治1580余處，騰退村集體建設用地420余平方米。全力爭取省市支持，新改建健身廣場等惠民設施28處，建成12個互助老人幸福院。建靚美麗廊道，補植苗木7.8萬株，綠化美化道路分車帶16公里，建成房前屋后“四小園”41處，打造“一院一景”蘭派民居80戶。
深化融合共治提升服務效能
西固區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，全面構建“田字型”基層治理體系，不斷提升黨建引領城市基層治理效能。
持續(xù)推進基層黨組織聯(lián)建共建。認真落實城市基層黨建三級聯(lián)動工作規(guī)范，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織“軸心”帶動作用，暢通與各承辦部門單位協(xié)同聯(lián)動路徑，牽頭召開黨建聯(lián)席會議178場(次)，依托“三張清單”統(tǒng)籌整合優(yōu)勢資源240項，集中解決了轄區(qū)停車難、多院合一等群眾各類需求困難，群眾滿意度達到93.5%以上。
建強用好“田字型”基層治理體系。全覆蓋組建網格(小區(qū))黨組織，擇優(yōu)配強黨組織負責人348人，吸納物業(yè)企業(yè)負責人、離退休干部、職工中的黨員等1450名骨干力量進入黨組織班子，常態(tài)化開展政策咨詢、材料預審、業(yè)務代辦等“一站式”服務，打通服務群眾“最后一米”。高效運行“紅黃藍”網格動態(tài)管理機制，緊盯“一老一小”服務、“訪民問暖”活動等，按照“1+4+X”模式匯聚各類力量4300余人，匯總解決群眾期盼1730余件。
鞏固深化“紅色物業(yè)”建設成效，始終把“紅色物業(yè)”建設融入城市基層治理全過程、各方面，持續(xù)推廣做實“四個一批”經驗做法，物業(yè)企業(yè)黨組織、小區(qū)業(yè)委會(物管會)覆蓋率達100%，推動244名社區(qū)“兩委”成員、專職網格員等兼任小區(qū)業(yè)委會(物管會)成員，依托四方聯(lián)席會議等機制，推動物業(yè)領域投訴率同比下降11.68%。
注重拓面提質激活新興動能
西固區(qū)統(tǒng)籌推進“三新領域”黨的建設，靠實行業(yè)管理部門的監(jiān)管和黨建管理職責，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。
有行有效推動新興領域“兩個覆蓋”。攻堅推進“兩個覆蓋”，建立新興領域黨建“1+2+10”聯(lián)系工作機制，聯(lián)合各行業(yè)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展大起底、大排摸工作6輪次，全年新組建黨組織32個、覆蓋非公企業(yè)127家，全覆蓋選派黨建指導員，推動新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織覆蓋率分別占95.9%、95.8%、100%。
突出抓好新就業(yè)群體暖心服務。建立新就業(yè)群體協(xié)同服務溝通協(xié)商聯(lián)系和困難騎手幫扶機制，創(chuàng)建“新語新愿”微信群，及時聯(lián)系對接提供就業(yè)信息推送、訴求收集辦理等服務，走訪慰問新就業(yè)群體200余人次、幫扶困難人員150名。建成“騎手友好社區(qū)”59個、“騎手友好小區(qū)”18個，開展各類暖“新”活動14場次，累計服務騎手超1.2萬人次。授予50余名外賣小哥“網格先鋒”袖章及標識卡，為基層治理注入新生力量。
全面推進行業(yè)協(xié)會商會黨建工作。按照“一會一策”組建方案新組建黨組織6個，覆蓋行業(yè)協(xié)會商會13家，選派黨建指導員6名。整治退出長期不發(fā)揮作用的行業(yè)協(xié)會商會2家，引導行業(yè)協(xié)會商會結合專業(yè)和資源優(yōu)勢，分類推出第一批西固區(qū)行業(yè)協(xié)會商會為社區(qū)(村)提供服務事項(文體旅游、社會公益、教育培訓等)，開展文化建設、助殘助困、專業(yè)培訓等活動30余場次。
聚力傳統(tǒng)領域推動融合發(fā)展
西固區(qū)堅持圍繞中心、服務大局，持續(xù)開展傳統(tǒng)領域黨建鞏固提升行動，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，全面提高黨的建設質量。
凝練黨建品牌推動重點工作。規(guī)范指導58個黨組織按期完成換屆，及時調整24個黨組織理順組織設置，持續(xù)用活用好黨員“先鋒指數”，結合機關干部“返鄉(xiāng)走親”活動，開展政策宣傳、環(huán)境整治、交通勸導等志愿服務1450余次。凝練機關黨建品牌52個，推行部門“黨組成員牽頭、黨員團隊攻堅”一線工作法，通過項目化管理、清單化推進、銷號式交賬，攻堅完成化工園區(qū)中區(qū)征拆政策調整、蘭棉廠家屬院危改探索等一批難點任務。
堅持分類指導高標準推進。打造“醫(yī)路跟黨‘衛(wèi)’健康”黨建品牌，完成2家二級以上公立醫(yī)院院長和黨組織書記分設，組建成立2個緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體黨委，高標準建成區(qū)人民醫(yī)院黨建示范點。28個中小學校(中心校)黨支部全部完成書記、校長“一肩挑”，規(guī)范指導修訂章程和兩個議事規(guī)則，選派20名黨建指導員常態(tài)化包聯(lián)指導民辦學校黨建工作。
落實決策機制助推企業(yè)發(fā)展。西固區(qū)城投公司黨委全面落實黨委會議議事規(guī)則、前置研究重大經營清單、嚴格實施“三重一大”決策制度等機制，研究討論重大事項109項，在項目建設、城市運營管理、安全生產穩(wěn)控、融資化債等方面發(fā)力攻堅，破題解難，有力助推企業(yè)高質量發(fā)展。